ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने कहा कि आंतरिक जांच जल्द समाप्त होगी, कर्मचारियों को कंपनी की पारदर्शिता की कमी की चिंता है। ओपनएआई की संचालन संरचना कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों के लिए भ्रमित करने वाली है, और कर्मचारी शेयरधारिता वेतन के रूप में असंतुष्ट हैं।

पिछले एक साल में, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ने कार्यस्थल में उभरते हुए व्यापार परिवर्तन और नए कार्य तरीकों के लिए आशा प्रदान की है। चाहे वह कंपनी के नेता हों या कर्मचारी, इसके कार्यान्वयन के बारे में चिंता दिखाई देती है, विशेषकर हाल ही में प्रौद्योगिकी उद्योग में छंटनी की लहर ने इस अविश्वास को और बढ़ा दिया है। वरिष्ठ नेताओं के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कर्मचारियों को बेहतर तरीके से समझाएं कि AI कंपनी और कार्य को कैसे प्रभावित करेगा और बदलेगा। विशेषज्ञों का कहना है कि दीर्घकालिक सफलता के लिए, वरिष्ठ नेताओं का AI के प्रति उत्साह और स्पष्ट संचार प्रदान करना आवश्यक है, जिसमें यह स्पष्ट करना शामिल है कि AI कर्मचारियों के कार्य को कैसे प्रभावित और बदल देगा।